Werkstudent HR Recruiting Fach-& Führungskräfte (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Die CURRENTA GRUPPE sucht Dich für unser Recruiting-Team.
Als Werkstudent*in HR Recruiting Fach-& Führungskräfte bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:
Du unterstützt das Team bei der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungsunterlagen, erstellst und publizierst Stellenanzeigen.
Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Austausch mit Kandidat*innen und unseren internen Fachbereichen.
Du pflegst das Bewerbermanagementsystem, koordinierst Interviews und hast auch die Möglichkeit Vorstellungsgespräche zu begleiten.
Du wirkst bei Projekten in den Themenbereichen Recruiting und Employer Branding mit.
Du hast Lust auf ein Team aus zehn Kolleg*innen, die das Recruiting der CURRENTA-Gruppe rocken? Du lachst gerne und bist offen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar und unterstützt uns mit bis zu 20 Stunden in der Woche, anfangs befristet für 1 Jahr.
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting‑Umfeld sammeln.
Du hast großes Interesse mit uns unsere HR- bzw. Recruitingthemen voranzutreiben.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich im Home-Office, aber auch die Anreise in den CHEMPARK Leverkusen stellt für dich kein Problem dar.
Du zeichnest dich durch zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus und bist kommunikationsstark und serviceorientiert
Hinweis:
Die Gehaltsangabe basiert auf einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden in Teilzeit und je nach Studiengrad (Bachelor / Master). In den vorlesungsfreien Zeiten ist eine Stundenaufstockung möglich.
Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.
Einstieg als: Werkstudierende (m/w/d)
Erfahrungsniveau: Junior
Gesellschaft: Currenta GmbH & Co. OHG
Stepstone: Pro Campus
Entgeltstufe: WS
Department: Recruiting
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Recruitment and hr
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent HR Recruiting Fach-& Führungskräfte (m/w/d) roles across Currenta HR's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Recruitment and hr.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £38,289 - £47,585 bracket, including retirement vesting and health parity.
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