Projektingenieur/in (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
SEGURA ist eine Industriegruppe, die sich auf das Design, die Entwicklung und die Industrialisierung von Metallteilen und Komponenten für die Automobilindustrie spezialisiert hat, hauptsächlich durch Stanz- und Schweißverfahren.
Die Gruppe beschäftigt derzeit 1500 Mitarbeiter, die auf verschiedene Standorte verteilt sind: Almussafes (Spanien), Vigo (Spanien), Szolnok (Ungarn), Deutschland (Treuenbrietzen und Eisenach) und den Hauptsitz in Paterna (Spanien).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Process Launch Engineer (m/d/w)
Aufgaben- Projekte planen, koordinieren und bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten
- Projektfortschritt mithilfe der Kundensysteme (z. B. APQP, LiOn, BeON, ITP) überwachen sowie Termine, Meilensteine und Kundenanforderungen sicherstellen
- Projektunterlagen und Dokumentationen termingerecht erstellen und pflegen
- Kunden von der Prototypen- und Vorserienphase bis zur PSW-Freigabe und zum Serienstart betreuen und unterstützen
- Mit internen Fachbereichen zusammenarbeiten und bei Abweichungen geeignete Korrekturmaßnahmen einleiten
- An Besprechungen und Audits teilnehmen
- Vorgaben zu Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Vertraulichkeit und Informationssicherheit einhalten
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium
- Gute Englischkenntnisse
- Problemlösungsorientierte Denkweise
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Selbstständigkeit
- Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bei Grupo Segura finden Sie ein dynamisches und enges Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur.
- Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem stabilen und ständig wachsenden Projekt, mit professionellen Entwicklungsprogrammen, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie die Möglichkeit, an internationalen Projekten der Gruppe teilzunehmen.
- Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das sich der Verantwortung für die Umwelt und einer nachhaltigen Zukunft verschrieben hat.
- leistungsgerechte Vergütung
- Soziale Vorteile
- Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine Person mit Problemlösungskompetenz sind und vor allem mit Leidenschaft bei der Sache sind, dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams! Bei Grupo Segura gehört die Chancengleichheit zu unseren Werten.
- Wir gestalten die Zukunft mit Ihnen
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Project Management
Based on transatlantic hiring benchmarks for Projektingenieur/in (m/w/d) roles across F. Segura Deutschland GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Project Management.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £31,902 - £42,405 bracket, including retirement vesting and health parity.
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