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United States | United Kingdom
OP
OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted Today ⏳ Closes in 60 days UK Corridor 🛡️ UK Work Eligibility 🏢 FULL_TIME

Social Media & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Salary Range
£40,540 - £56,305
£3,378 - £4,692 / mo
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-4F4CF5E2 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
✓
Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match UK Work Eligibility

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Erding
Tier-1 UK Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
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Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Immobilien. Marketing. Performance.

Wir bei Kanzelsberger Immobilien stehen für moderne Immobilienvermarktung, hochwertige Präsentation und einen professionellen Vertriebsprozess. Dabei denken wir Immobilienmarketing nicht nur in schönen Bildern und Social-Media-Posts, sondern entlang der gesamten Customer Journey – vom ersten Kontakt bis zum qualifizierten Lead.

Für den weiteren Ausbau unseres Marketings suchen wir einen Social Media & Performance Marketing Manager (m/w/d), der kreative Inhalte mit datengetriebenem Marketing verbindet.

Du hast ein Gespür für guten Content, verstehst aber gleichzeitig, wie aus Reichweite echte Anfragen entstehen? Du kannst eine Kampagne nicht nur gestalten, sondern auch planen, ausspielen, messen und optimieren? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Aufgaben

Du übernimmst gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres digitalen Marketings und verantwortest unter anderem:

  • Social Media Management: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle
  • Content Creation: Gestaltung von Posts, Stories, Reels, Anzeigen und weiteren digitalen Werbemitteln
  • Performance Marketing: Konzeption, Steuerung und Optimierung von Paid-Social- und Performance-Kampagnen
  • Ads & Kampagnen: Entwicklung zielgruppenspezifischer Werbekampagnen für Immobilien, Neubauprojekte und unsere Unternehmensmarke
  • Landing Pages: Konzeption und Gestaltung von Landing Pages mit klarem Fokus auf Conversion und Leadgenerierung
  • Customer Journey: Entwicklung sinnvoller Customer Journeys vom ersten Werbekontakt bis zur konkreten Anfrage
  • Funnel Marketing: Aufbau und Optimierung von Funnel-Strukturen für unterschiedliche Zielgruppen und Immobilienprodukte
  • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Newsletter und automatisierter E-Mail-Strecken
  • A/B-Testing: Entwicklung und Durchführung von Tests für Creatives, Texte, Zielgruppen, Landing Pages und Kampagnen
  • Analyse & Optimierung: Auswertung relevanter KPIs und kontinuierliche Verbesserung unserer Kampagnen
  • Marketingplanung: Entwicklung von Kampagnenideen und Redaktionsplänen sowie deren strukturierte Umsetzung
Qualifikation

Wir suchen weniger nach einem perfekten Lebenslauf als nach jemandem, der Marketing versteht, kreativ denkt und Dinge eigenständig umsetzen kann.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

  • Erfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing
  • Verständnis für Leadgenerierung, Conversion und digitale Vertriebsprozesse
  • Erfahrung mit der Planung und Steuerung von Social Ads
  • Kenntnisse im Aufbau von Landing Pages, Funnels und Customer Journeys
  • Erfahrung im Newsletter- und E-Mail-Marketing
  • Sicherer Umgang mit Canva
  • Erfahrung mit CapCut und der Erstellung bzw. Bearbeitung von Reels und Kurzvideos
  • gutes Gespür für Gestaltung, Bildsprache, Typografie und moderne Markenkommunikation
  • Verständnis für Kennzahlen wie CPC, CPL, CTR und Conversion Rate
  • Erfahrung mit A/B-Tests und der datenbasierten Optimierung von Kampagnen
  • sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Gefühl für Texte und Werbebotschaften
  • strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen jemanden, der nicht nur Aufgaben abarbeitet.

Du solltest Lust darauf haben, Ideen einzubringen, Kampagnen selbst zu entwickeln und Verantwortung für deren Erfolg zu übernehmen.

Ein neues Immobilienprojekt kommt auf den Markt? Dann möchten wir gemeinsam überlegen: Wer ist die Zielgruppe? Wie sprechen wir sie an? Welche Creatives benötigen wir? Wie sieht die Landing Page aus? Welcher Funnel steckt dahinter? Und wie verwandeln wir Aufmerksamkeit möglichst effizient in qualifizierte Interessenten?

Genau an dieser Schnittstelle zwischen Kreativität, Marke, Daten und Vertrieb sollst du dich bei uns bewegen.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • ein modernes und wachsendes Immobilienunternehmen
  • abwechslungsreiche Immobilien und Neubauprojekte
  • viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • die Möglichkeit, unser digitales Marketing aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • eigenverantwortliches Arbeiten statt starrer Konzernstrukturen
  • ein modernes Arbeitsumfeld in Erding
  • hochwertige Immobilienprojekte und entsprechend viel Potenzial für kreativen Content
  • direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb
  • Raum für neue Ideen, Tools und Marketingansätze
  • eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Klingt nach dir?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und – falls vorhanden – Beispiele bisheriger Arbeiten, Kampagnen, Social-Media-Accounts oder Projekte.

Kanzelsberger Immobilien
Erding

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Social Media Manager

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Social Media & Performance Marketing Manager (m/w/d) roles across Kanzelsberger Vermittlungsgesellschaft mbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Social Media Manager.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked £40,540 - £56,305 bracket, including retirement vesting and health parity.

📢
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Kensington Capital & Analytics £75,000 - £95,000

Principal Data Analytics Specialist

📍 London, England
✓ UK Right to Work / Skilled Worker Eligible View Role →
NHS Greater Manchester Health Trust £43,742 - £50,056

Senior Clinical Diagnostic Radiographer

📍 Manchester, England
✓ HCPC Registration Required View Role →
Caledonia Cloud Infrastructure £70,000 - £88,000

Senior Site Reliability & Kubernetes Engineer (SRE)

📍 Edinburgh, Scotland
✓ Skilled Worker Visa Sponsor View Role →
University Hospitals Birmingham NHS Trust £93,666 - £126,281

Consultant Acute Care Physician (General Medicine)

📍 Birmingham, England
✓ GMC Specialist Register Required View Role →
Thames Corporate Assurance Ltd £95,000 - £125,000

Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

📍 London, England
✓ UK Right to Work / Tier 2 Licensed View Role →
Biobag Salary Disclosed on Application

Retail Sales Manager - UK & Europe

📍 London
✓ UK Work Eligibility View Role →
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Location: Erding
Eligibility: UK Work Eligibility
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