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United States | United Kingdom
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OppaJob US & UK Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted 25d ago ⏳ Closes in 66 days UK Corridor 🛡️ UK Work Eligibility 🏢 Full-time

Trainee - People Operations & Payroll (m/f/d)

🏢 Roadsurfer • 📍 Munich Office • 🕒 Sep 14, 2026
Salary Range
£35,000 - £55,000
£2,917 - £4,583 / mo

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-73941182 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match UK Work Eligibility

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Munich Office
Tier-1 UK Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Was dich erwartet:

  • Du wirst Teil unseres People Operations Teams und bekommst Schritt für Schritt Einblicke in die administrativen HR-Prozesse für unsere Mitarbeitenden in Deutschland.

  • Du lernst den Employee Lifecycle aus operativer Sicht kennen, vom Start neuer Kolleg:innen bis zum Offboarding.

  • Du sammelst praktische Erfahrungen in People Operations, Payroll und Benefit Administration und wirst dabei eng von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.

  • Du bekommst die Möglichkeit, je nach Interesse und Unternehmensbedarf auch in Projekte aus anderen HR-Bereichen hineinzuschnuppern und dich fachlich weiterzuentwickeln.

Warum roadsurfer?

  • TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit

  • FLEX WORK & WORKATION: Du bist flexibel hinsichtlich der Arbeitszeit und kannst dank unserer Flex Work Policy zwischen Bürotagen und Home-Office Tagen wechseln und einen Monat pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten

  • PERSONAL DEVELOPMENT: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch einen individuellen Growth Plan und unsere Inhouse Academy

  • CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst

  • JOB BIKE: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads

  • DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

  • THE PLACE TO BE: Freu dich auf ein wunderschönes, helles Büro mit allem, was das Herz begehrt wie Tischtennisplatte & Kicker

  • OFFICE DOGS: Hunde im Büro sind bei uns herzlich willkommen

Die Rolle - deine Leidenschaft

  • Du unterstützt das People Operations Team im gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Vertragsänderungen bis Offboarding.

  • Du wirkst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten mit.

  • Du bekommst Einblicke in die vorbereitende Lohnabrechnung und hilfst bei Zusammenstellung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten – in enger Abstimmung mit unserem Payroll-Experten.

  • Du unterstützt bei der Administration unserer deutschen Mitarbeiter-Benefits (z. B. Essenszuschüsse, Mobilität).

  • Du hilfst, unsere HR-Systeme und Personaldaten aktuell und gut organisiert zu halten.

  • Du arbeitest an vielseitigen People-Operations-Projekten mit und erhältst je nach Interesse Einblicke in weitere HR-Bereiche wie Recruiting, L&D, Compensation & Benefits oder Employer Branding.

  • Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse mit und lernst modernes HR-Arbeiten in einem internationalen Unternehmen kennen.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine vergleichbare Tätigkeit sind ein Plus, aber kein Muss.

  • Interesse an People Operations, Payroll und administrativen HR-Prozessen.

  • Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge gut organisiert und korrekt umzusetzen.

  • Zahlen schrecken dich nicht ab und du arbeitest gerne genau und gewissenhaft.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Motivation, Neues zu lernen, Fragen zu stellen und dich in einem internationalen, dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

  • Eine positive, serviceorientierte Haltung und Lust darauf, gemeinsam im Team pragmatische Lösungen zu finden.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 34.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst Du dich auch gerne jederzeit an 

Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: People & Culture

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Trainee - People Operations & Payroll (m/f/d) roles across Roadsurfer's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to People & Culture.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked £35,000 - £55,000 bracket, including retirement vesting and health parity.

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📍 Manchester, England
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Senior Site Reliability & Kubernetes Engineer (SRE)

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✓ Skilled Worker Visa Sponsor View Role →
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Consultant Acute Care Physician (General Medicine)

📍 Birmingham, England
✓ GMC Specialist Register Required View Role →
Thames Corporate Assurance Ltd £95,000 - £125,000

Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

📍 London, England
✓ UK Right to Work / Tier 2 Licensed View Role →
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✓ UK Work Eligibility View Role →
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Eligibility: UK Work Eligibility
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