Projektleiter Altlasten/Rückbau/Deponie (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
**Über uns
**Rund 800 Mitarbeiter arbeiten bei SIERA an der Vision einer besseren Zukunft in den Bereichen Umweltschutz und Klima, Wasser und Ökosysteme, Kreislaufwirtschaft, städtische Nachhaltigkeit und Infrastruktur sowie Impact-Technologie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) für unsere Abteilung „Deponie – Altlasten – Rückbau“ an den Standorten Köln und Düsseldorf.
Was du bei uns zu einer besseren Zukunft beitragen kannst:
- Deponierecht & Genehmigung: Kenntnisse der Deponieverordnung (DepV) und zugehöriger Genehmigungsverfahren; Erfahrung in Planung und Ausführungsbegleitung von Deponieabdichtungssystemen
- Altlasten & Flächen: Bearbeitung, Planung und Durchführung von Altlasten- und Flächenrecyclingprojekten sowie Gebäudeschadstofferkundungen
- Rückbau & Sanierung: Planung von Rückbau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im Bestand
- Ausschreibung & Vergabe: Erstellung und Auswertung von Ausschreibungsunterlagen im GAEB-Format; Beratung bei Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen
- Bauüberwachung: Fachgutachtliche Begleitung und örtliche Bauüberwachung auf unseren Baustellen
- Projektverantwortung: Eigenverantwortliche fachliche, terminliche und wirtschaftliche Abwicklung von Projekten
Was du dafür mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium als Geowissenschaftler (MSc, Dipl.-Geol., Dipl.-Geogr.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Kundenbetreuung und Akquise
- Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit, zielorientierter Arbeitsweise und Freude an kreativen Lösungen
- Wünschenswert: Sachkunde nach DGUV 101-004 (BGR 128) / TRGS 524 und TRGS 519; Kenntnisse im Bereich Gebäudeschadstoffe
- Sicherer Umgang mit MS Office und einem Ausschreibungsprogramm
- PKW-Führerschein
Was wir dir bieten:
- Sinnstiftende Aufgaben: Vielseitige, herausfordernde Projekte mit aktivem Beitrag zu Umwelt- und Klimaschutz
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld: Top-ausgestatteter Arbeitsplatz (Smartphone, Tablet, Laptop, Monitore) in verkehrsgünstiger Lage; engagiertes, junges und professionelles Team
- Teamspirit: Regelmäßige Team-Events und starkes Miteinander
- Weiterentwicklung: Beste Karrierechancen sowie attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld
- Echte Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung, arbeitgeberfinanziertes Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Corporate-Benefits-Rabatte, freie Getränke und frisches Obst
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Engineering
Based on transatlantic hiring benchmarks for Projektleiter Altlasten/Rückbau/Deponie (m/w/d) roles across SIERA Alliance's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Engineering.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked £29,261 - £47,059 bracket, including retirement vesting and health parity.
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