Geschäftsführende:r Direktor:in Technischer Leiter / Berlin / 100.000 - 160.000
Career Integrity & Compliance Audit Report
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen und zählt zu den etablierten Anbietern anspruchsvoller Kommunikationslösungen in Deutschland.
Für eine langfristig angelegte Nachfolgeperspektive suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die zunächst als Technischer Leiter einsteigt und sich perspektivisch in die Geschäftsführung entwickeln möchte.
Aufgaben- Verantwortung für die technische Organisation und deren Weiterentwicklung
- Führung und Entwicklung eines erfahrenen Teams
- Gestaltung von Strukturen, Prozessen und technischen Zukunftsthemen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kunden und Partnern
- Schrittweise Übernahme weiterer unternehmerischer Verantwortung
- Perspektive auf eine spätere Geschäftsführungsfunktion
Gesucht wird keine Führungskraft, die sich über Hierarchie definiert, sondern eine Persönlichkeit, die Menschen erreicht und für gemeinsame Ziele gewinnt.
Sie verbinden technisches Verständnis mit:
- hoher Empathie und sozialer Kompetenz
- natürlicher Autorität und Teamorientierung
- unternehmerischem Denken
- einem bodenständigen und authentischen Auftreten
- der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Anforderungen:
- technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im technologischen Umfeld, vorzugsweise im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung technischer Strategien und Lösungen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
- Kennzahlenorientierte Steuerung komplexer Projekte sowie Verantwortung für Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Erfahrung im Change Management und der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung im Multi-Projektmanagement sowie in der Koordination externer Partner und Dienstleister
- Tiefgreifendes Verständnis aktueller technologischer Trends und regulatorischer Rahmenbedingungen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildung
- Moderne Arbeitsmittel
- Barrierefrei
- Mentoring-Programm
- Mitarbeiterrabatte
- Bike-Leasing
- Arbeitsmedizinische Versorgungsangebote
- Sonderurlaub
- Hundefreundlich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Getränke und Snacks
Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United States Work Authorization & Sponsorship Guide
Under United States immigration law (INA § 101(a)(15)(H)), foreign nationals seeking full-time professional positions typically navigate either non-immigrant specialty occupation classifications or immigrant visa sponsorship:
Requires a relevant Bachelor's degree or higher. Employers must file an approved Labor Condition Application (LCA) with the US Department of Labor confirming the prevailing wage rate.
Canadian and Mexican citizens qualify under USMCA (TN status). F-1 STEM graduates benefit from 36-month aggregate work authorization through E-Verify enrolled employers.
Candidate Preparation Blueprint: Technology
Based on transatlantic hiring benchmarks for Geschäftsführende:r Direktor:in Technischer Leiter / Berlin / 100.000 - 160.000 roles across wabcon's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Technology.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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